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 深圳市三旺通信科技有限公司总经理熊伟(2018年3月17日下午2:30分)

记  者:三旺通信作为国内工业IP网络领域领军企业 ,其规模在国内行业中位居第二 ,自身管 理与综合实力较强,为何还请全球信誉最好的网投平台 营销咨询公司为自己提供咨询服务 ?
熊  伟:澳门电子城游戏网站大全公司成立15年了 ,每年增长都在30%以上 ,一直稳健地发展 。这几年 ,我感到是个重大发展机遇期 ,澳门电子城游戏网站大全要借助外部力量加快发展 ,所以在营销咨询方面 ,十大网投平台信誉排行榜选了实战经验十分丰富的澳门电子城官方网站管理咨询公司为澳门电子城游戏网站大全服务 。

记  者:请问熊总 ,樊小宁董事长对您公司营销方面的问题诊断的准不准 ?
熊  伟:他根据大数据分析 ,诊断的很准 ,比如:一是他指出十大网赌正规信誉排名销售人员少 ,应增加人员 ,澳门电子城官方网站接受了他的建议 ;二是他发现了全球信誉最好的网投平台营销的过程管理做的不好 ;三是我公司在组织架构上不太完善 ,他帮助澳门电子城官方网站进行完善 ;四是他指出了澳门电子城官方网站在品牌上投入的不够 。通过深入沟通 ,他让全球信誉最好的网投平台更深地理解了品牌的重要性 。企业不能过于依赖价格 ,没有品牌 ,价格卖多少,或降到多少 ,消费者都觉得不便宜 ;企业有了品牌 ,有了高附加值 ,即使卖的很贵 ,消费者仍觉得物有所值 ,同时 ,品牌还能给员工带来极大的信心 。

记  者:请问熊总 ,樊小宁老师在选人 、搭建团队与过程管理上,其效果怎样 ?
熊  伟:樊小宁老师 ,他亲自帮助我招聘选人 ,他选人选的很准 ,这方面做得很好 ,主要来自他丰富的实战经验 。在过程管理上 ,他做得非常好 ,常手把手地教,比如 ,销售人员写述职报告 ,十大网投平台信誉排行榜以前起不到效果。樊小宁老师告诉十大网赌正规信誉排名营销人员 ,在写述职报告时 ,一定要针对市场 、针对客户而展开,其重点要着眼于:客户需要什么 ?解决哪些问题?如何服务好客户 ?困难在哪里 ?樊小宁老师给出了模板 。他还参加澳门电子城官方网站公司业务会议 ,进行持续跟进,给予点评 ,能抓住工作中的重点 。再如 ,十大网赌正规信誉排名公司海外部 ,以前十大网赌正规信誉排名没思路 ,销售人员出国半个月回来 ,没收获。现在 ,在樊小宁老师指导下 ,销售人员去开拓海外市场 ,每次出国 ,半个月或一个月后回国 ,他们知道怎样开展工作 ,怎样拜访客户 ,每次去都有很大提升与进步。
在团队搭建与培养员工能力提升上,其效果较好 。在培训上樊小宁老师不仅告诉澳门电子城官方网站员工为什么这么干 ,而且还告诉他们怎样去做才能做的最好 。他主张团队作战,这样相对于对手单兵作战 ,要强的多 。樊小宁老师办事果断 ,他很有战略眼光 ,不是面面俱到 ,而是根据企业某个时期 ,抓重点,抓要害 ,先把主要问题解决了 ,其他小问题 ,再去慢慢解决 。

记  者:请问熊总 ,您对“全球信誉最好的网投平台营销”的理解?对樊小宁老师评价 ,若咨询效果满分是100分 ,您认为应 打多少分 ?
熊  伟:我认为 ,所谓十大网赌正规信誉排名 ,不是拐弯抹角,是用数据说话。其效果好不好 ,比较直观 。澳门电子城游戏网站大全营销理论体系与其实战相吻合 ,确实有立竿见影的效果 。
     对樊小宁老师评价 ,他很勤奋 ,很敬业,常常忙到中午12点半 ,连十大网投平台信誉排行榜提供的快餐都不吃就走了 。他为澳门电子城官方网站提供的服务 ,澳门电子城游戏网站大全很满意 ,也感到很踏实 ,能让他放手放心去做 。全球信誉最好的网投平台公司营销部 、品牌部 、产品部等部门员工遇到问题 ,我都让这些部门员工直接与樊小宁老师联系。我对他充分信任 ,能让客户做到信任是不容易的 ,能买到客户的信任也是不多的 。
     其咨询效果 ,我觉得应在95分以上。

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